A través del Decreto Nº 108/2024, publicado el pasado martes 23 de enero en el Boletín Oficial, el Ejecutivo municipal de Concordia anunció la renovación automática de los contratos de los trabajadores municipales, ya sea con o sin aportes, en función de las necesidades laborales y competencias de cada Secretaría. Esta decisión forma parte de una reorganización de los recursos humanos conforme a la nueva estructura orgánica municipal aprobada recientemente. La medida busca proporcionar continuidad y estabilidad en el empleo de los trabajadores y fue celebrada por la Seccional Concordia de A.T.E., quienes se encontraban en alerta debido a la incertidumbre laboral que atravesaban los empleados bajo la modalidad de contratos.
El Decreto establece que cada Secretaría deberá enviar a la Dirección de Liquidación de Haberes un listado del personal contratado, especificando aquellos con y sin aportes, afectados a las respectivas áreas. Además, se invita al Concejo Deliberante a adherirse a la medida y a remitir una nota de adhesión según lo establecido en el artículo correspondiente.
El presidente municipal, Francisco Azcué, expresó que esta acción se lleva a cabo para evitar demoras en los trámites de traslados y garantizar que los empleados perciban sus haberes en tiempo y forma. Asimismo, hizo hincapié en la importancia de conciliar el cuidado del ambiente con el desarrollo empresarial y el crecimiento económico.
La Seccional Concordia de A.T.E. destacó en sus redes sociales la intención de brindar tranquilidad a los trabajadores municipales y agradeció la decisión del Ejecutivo.
El Decreto, firmado por el presidente municipal Dr. Francisco Azcué y el secretario de Gobierno y Hacienda Dr. Luciano Dell’Olio, destaca la base legal de la disposición en el Artículo 107, incisos q) y u) de la ley Nº 10.027 y sus modificaciones, referente al Régimen de las Municipalidades de Entre Ríos.